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Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Laboral y probar que esté integrado de acuerdo a la reglamento y que se encuentra válido.Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.Respecto a los indicadores mínimos d